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Startklar

Für unsere Eltern-Kind-Einrichtung STARTKLAR in Bad Segeberg suchen wir zum 01.02.2021 eine/n engagierte MitarbeiterIn (geringfügige Beschäftigung) als Nachtbereitschaft

Bewerbungen senden Sie bitte an:

KJHV Rendsburg / KJSH - Stiftung
Imme Zysk
Hollesenstraße 8, 24768 Rendsburg
i.zysk (at) kjhv-rendsburg (dot) de
 

Startklar light

Wir suchen zur Verstärkung des Teams für das betreute Wohnen STARTKLAR light in Bad Segeberg zum 01.04.2021 einen Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Erzieher (m/w/d) mit staatl. Anerkennung im Umfang von 25 Wochenstunden. 

Folgende Aufgaben werden Ihnen / Dir u. a. in der Arbeit mit den Familien und Kindern begegnen:

  • Selbstständiges Arbeiten und Möglichkeit der Anbindung an ein erfahrenes Team
  • wöchentlicher Austausch mit der Pädagogischen Leitung
  • Beratung, Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Eltern (z. B. in Alltagssituationen, bei Erziehungs- und Versorgungsfragen, bei der Erarbeitung von Ritualen oder auch  einer schulischen/beruflichen Perspektive, bei behördlichen/finanziellen Belangen)
  • Kernarbeitszeiten sind überwiegend von Mo-Fr
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften des Nachts sowie teilweise Arbeitszeiten am Wochenende/Feiertagen
  • erarbeiten von Notfallplänen mit dem betreuten Elternteil, Erschließen von (bleibenden) Ressourcen im Sozialraum
  • Gestalten von Betreuungsprozessen anhand der im Hilfeplan festgeschriebenen Ziele
  • Kenntnisse und Inhalte von  Fort- und Weiterbildungen methodisch einsetzen
  • Unterstützung bei der Regelung von Behörden- und Finanzangelegenheiten
  • b.B. Durchführung von und/oder Teilnahme an Risikoeinschätzungen (nach Lüttringhaus), Formulierung und Erteilung von Sicherstellungspflichten sowie die Überprüfung der Einhaltung
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Fallbesprechungen  und Kollegialer Beratung
  • LAP Falldokumentation, Berichtserstellung und Zielerarbeitung
  • Teamsitzungen und Supervisionen
  • Gestaltung einer konstruktiven, professionellen Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
  • Vergütung nach den AVB

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die sich den vielfältigen und manchmal herausfordernden Aufgaben in unserem neuen Verselbstständigungsbereich  stellen möchte mit einer großen Portion eigener Ideen, Engagement sowie Offenheit und Freude in der Begegnung mit Menschen.

 

Bewerbungen bitte an die Pädagogische Leitung:

KJHV Rendsburg / KJSH - Stiftung
Imme Zysk
Hollesenstraße 8, 24768 Rendsburg
i.zysk (at) kjhv-rendsburg (dot) de                                        

                                     

                                                                                                                                                                                        

Kurse
Startklar

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So arbeitet der Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Rendsburg

Das Wohl eines jeden Kindes ist unser größtes Anliegen.

Gemäß dem § 8a SGB VIII kommen wir dem Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung nach.

Sollten uns Anhaltspunkte einer Kindeswohlgefährdung bekannt werden, schätzen wir das Gefährdungsrisiko im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte ein. Dabei beziehen wir die Personensorgeberechtigten sowie das Kind oder den Jugendlichen ein, soweit hierdurch der wirksame Schutz des Kindes oder des Jugendlichen nicht in Frage gestellt wird.

 

Für die Risikoeinschätzung nutzen wir die Methode der Kollegialen Beratung nach Lüttringhaus bei Kindeswohlgefährdung unter Einbeziehung einer InsoFa, sowie den Stuttgarter Bogen.

Sollte es nach der Risikoeinschätzung zu einer Einstufung in den sogenannten Grau– (Klärungsbereich) oder Gefährdungsbereich kommen, werden Aufträge und/oder Sicherstellungspflichten erteilt. Diese werden von den KlientInnen unterschrieben und es wird mit ihnen gemeinsam nach Maßnahmen gesucht, mit deren Hilfe sie die erteilten Aufträge / Sicherstellungspflichten erfüllen können.

Wir informieren das Jugendamt, falls die angenommenen Hilfen nicht ausreichend erscheinen, um die Gefährdung abzuwenden oder die Mitwirkung der KlientInnen nicht gegeben ist.

Alle MitarbeiterInnen haben Fortbildungen zu dem Thema Kindeswohlgefährdung besucht und Erfahrung bei der Risikoeinschätzung. Bei Einstufung in den Grau– oder Gefährdungsbereich erfolgt die Dokumentation in geeigneter Form.

Intern

Einmal wöchentlich stattfindende Teamsitzungen bieten den MitarbeiterInnen die Möglichkeit zur Reflektion und kollegialer Beratung. Die MitarbeiterInnen werden von pädagogischen Leitungskräften fachlich begleitet, diese stehen konstant für Fachgespräche und Beratungen zur Verfügung.

Ergänzend wird einmal monatlich eine externe Supervision genutzt, welche den MitarbeiterInnen einen reflexiven Rahmen bietet und ihnen die fallbezogene, persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglicht. Zudem können Belastungen aus dem Arbeitskontext bearbeitet werden.

Alle MitarbeiterInnen nehmen regelmäßig an internen wie externen Fortbildungen teil.

Extern

Die betreuenden Fachkräfte erstellen alle sechs Monate einen aussagefähigen Bericht und erarbeiten mit den KlientInnen Ziele gemäß dem Lüttringhaus-Konzept. Datenschutz ist für uns ein hohes Gut, nur bei vorliegenden Schweigepflichtsentbindungen nehmen wir Kontakt zu Dritten auf.

In Krankheits- und Urlaubssituationen der zuständigen Betreuungskraft steht den KlientInnen stets eine Vertretung zur Verfügung.

Sollte es zu Unstimmigkeiten zwischen den BetreuerInnen und KlientInnen kommen, ist die Pädagogische Leitungskraft Ansprechpartnerin. Das Konzept zum Beschwerdemanagement liegt allen Klienten*innen vor.